☉ 管理思想
通過建立完善的機(jī)制，打造一個大事業(yè)平臺，為每個有夢想的員工提供一個舞臺，展示和成就自己的事業(yè)。公司堅持“以人為本”的原則，自創(chuàng)立開始就把人才工作放在重心位置，盡力為人才提供發(fā)展自我、發(fā)展事業(yè)的良好機(jī)會，鼓勵人才在競爭中實現(xiàn)自己的人生價值和社會價值。現(xiàn)已建立起良好的激勵機(jī)制，動態(tài)的競爭體制，完善的培訓(xùn)體系，健全的職業(yè)發(fā)展晉升通道。
☉ 人才價值觀
公司針對員工制定了科學(xué)的培養(yǎng)計劃，圍繞“成長、成才”目標(biāo)，幫助員工培養(yǎng)良好的職業(yè)素養(yǎng)和習(xí)慣，適應(yīng)未來職場發(fā)展，同時針對專業(yè)知識和技能進(jìn)行全方位培訓(xùn)，理論與實踐相結(jié)合，使其逐步成長為行業(yè)專業(yè)人才。
☉ 用人理念
公司關(guān)注每位員工的成長與發(fā)展，并建立了專業(yè)技術(shù)、管理和營銷多通道交叉職業(yè)發(fā)展晉升通道，同時結(jié)合行業(yè)及公司多年積累的人才培養(yǎng)經(jīng)驗，為員工職業(yè)發(fā)展進(jìn)行科學(xué)完善的指導(dǎo)和規(guī)劃，通過內(nèi)部輪崗、崗位競聘、委培等方式為員工晉升發(fā)展創(chuàng)造機(jī)會，幫助員工努力實現(xiàn)個人職業(yè)夢想。
